Die Mitglieder der Gewerkschaft Unite bei Fujitsu wollen diese Woche streiken. Das wäre in Großbritannien der erste landesweite Streik in der IT-Branche. Neben klassischen Arbeitsniederlegungen sind vielfältige Maßnahmen zum „Dienst nach Vorschrift“ angekündigt.
Fujitsu hat bereits die Gehälter eingefroren, angedroht sind Kürzungen der betrieblichen Renten und die Streichung von 1200 Stellen. Von den 12.500 Beschäftigten soll also jede/r Zehnte gefeuert werden.
Der Arbeitskampf beginnt am kommenden Donnerstag. Gestreikt wird befristet an drei Tagen (12., 13. und 16.November).
Der „Dienst nach Vorschrift“ ist unbefristet und umfasst:
- Verweigerung von Überstunden ohne Zuschlag
- dienstliche Telefonate außerhalb der Arbeitszeit nur bei bezahlten Bereitschaftszeiten
- Sicherstellung von Backups vor und nach Einspielen von Patches
- gründliche Tests und ordentliche Dokumentationen
- gewissenhafte Verfolgung von Aktivitäten aus persönlichen Entwicklungsplänen und Zielvereinbarungen
- sorgfältige Lektüre der Firmenmitteilungen und der Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften
- Lesen aller Informationen auf den Webseiten mit Renten- und Kündigungsratgebern
- regelmäßige Sicherungen des PCs durchführen
- Schreibtisch vorschriftsmäßig aufgeräumt halten
- keine Benutzung des privaten PKWs für Dienstfahrten ohne ausdrückliche Genehmigung und
- sich nicht kooperativ verhalten (“policy of non co-operation”).
Das ist vertragsgemäßes und prozesskonformes Arbeiten!
Weitere Informationen bei Unites:
http://www.ourunion.org.uk/news/archives/20091105141221012.pdf,
http://www.unitetheunion.com/news__events/latest_news/unite_announces_first_ever_nat.aspx
Nachtrag am 12.11.2009
Der Streik wurde ausgesetzt, Fujtsu und Unite verhandeln. (siehe Nachricht auf Labournet UK)
22. Dezember 2009 um 20:09 |
[...] Informationen unter http://www.ourunion.org.uk/news/ (englisch) und auf diesem Blog „Streik bei Fujitsu in Großbritannien“. Siehe in diesem Kontext auch „Was ist [...]